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2025年2月28日至3月1日新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）赴新疆賽恩斯費爾環(huán)境監(jiān)測有限公司（以下簡稱“賽恩斯費爾”）進行社會化環(huán)境監(jiān)測機構技能考核（以下簡稱“技能考核”）。本次技能考核是賽恩斯費爾首次獲證期滿后的換證考核。

本次技能考核專家組由3名專家組成，自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測總站綦振華任考核組組長?？己私M秉持著科學、嚴謹、公正的原則依據《新疆維吾爾自治區(qū)社會化環(huán)境監(jiān)測機構技術人員技能考核制度》相關要求，對申報人員進行全方位、深層次的能力考核。從理論知識的書面考察，到盲樣考核對實際分析能力的檢驗；從現(xiàn)場實際操作及演示中展現(xiàn)的專業(yè)技能，到現(xiàn)場提問時的應變能力，再到自認定材料檢查中對工作細節(jié)和規(guī)范性的審視，每一個環(huán)節(jié)都緊密相扣，全面覆蓋了環(huán)境監(jiān)測工作所需的各項能力與素養(yǎng)。

首次會議上，協(xié)會副秘書長賀華詳細闡述了此次技能考核的目的、考核流程、考核過程中的注意事項以及嚴格的考核要求。他著重強調，希望考核人員能夠以高度的責任感和使命感認真對待此次考核，充分借助 “以考代培” 這一難得的契機，將考核作為提升自我的重要途徑，不斷深化專業(yè)知識，提升技術水平。賽恩斯費爾總經理董鳳玲也在會上表達了對此次考核的高度重視，她指出，此次考核是對公司整體實力的一次全面檢驗，涵蓋了人員技術能力、管理體系有效性等多個方面，希望全體考核人員能夠把握機遇，通過考核不斷鞏固和提升自身的業(yè)務技能，為公司的發(fā)展注入新的活力。

圖|首次會議現(xiàn)場

賽恩斯費爾高度重視本次技能考核工作，嚴格按照考核要求進行前期的準備。考核過程中考核人員沉著應考，認真對待每個考核環(huán)節(jié)，通過專家的考核發(fā)現(xiàn)了自身的不足，通過與專家的交流學習，對提高理論知識與實操水平起到了積極作用。

圖|理論考核現(xiàn)場 

圖|現(xiàn)場實際操作考核

在末次會議中專家組對進一步加強實驗室規(guī)范管理和提高監(jiān)測人員專業(yè)技能提出了一系列極具針對性和建設性的意見與建議。首先，專家組強調要持續(xù)加強環(huán)境監(jiān)測理論知識的學習，不僅要熟悉各類標準，更要深入理解標準背后的科學原理，將標準切實貫徹到日常工作中，做到學透標準、踐行標準；其次，要強化質量管理，熟練掌握儀器設備的使用方法，通過對自認定材料的深度挖掘，開展自我模擬檢測，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，不斷完善質量管理體系；最后，要將加強監(jiān)測人員專業(yè)技術培訓讓年輕同志在實踐中快速成長，積累豐富的實踐經驗，從而更好地掌握與提升環(huán)境監(jiān)測能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

圖|末次會議現(xiàn)場

    此次技能考核不僅是對賽恩斯費爾單位管理體系和人員技術能力的一次全面檢閱，更是一次監(jiān)測人員相互學習、共同進步的良好契機。希望賽恩斯費爾能夠以本次技能考核為新的起點，將考核中發(fā)現(xiàn)的問題轉化為發(fā)展的動力，對照問題逐條落實整改措施，不斷強化環(huán)境標準和監(jiān)測技術規(guī)范的學習，持續(xù)加大在監(jiān)測技術研發(fā)和人才隊伍培養(yǎng)建設方面的投入，以更加專業(yè)、高效的服務，為新疆生態(tài)文明建設貢獻更多的力量，助力新疆的生態(tài)環(huán)境事業(yè)邁向新的高度。